Suites de la FPMA et des CAPA des 13 et 15 juin 2018 : complément de service, révision d'affectation, affectation à l'année des TZR

Le travail intensif des élus du SNES, y compris durant leurs soirées et week-ends, a consisté pour l’essentiel à vérifier, faire corriger et améliorer les projets de l’administration pour permettre en séance la meilleure satisfaction possible de chaque demandeur, rechercher et obtenir des mutations supplémentaires, dans le respect des règles communes d’affectation. C’est bien l’action syndicale et ce travail qui permettent de garantir à chacun ses droits et d’améliorer les situations individuelles. En effet, seuls le travail exhaustif de vérification et d’amélioration du projet informatique mené par les élus SNES et l’examen contradictoire en FPMA et CAPA ont garanti, encore cette année, à chacun et à tous, l’égalité de traitement. Or, le gouvernement a la volonté de remettre en cause la paritarisme. Dans l’objectif de « renforcer le management de proximité », il entend limiter le rôle des élu-e-s dans les CAP (commissions administratives paritaires). Il s’attaque au droit des personnels d’être informés et défendus dans l’ensemble des actes de gestion qui les concerne. Qui sera en mesure de garantir l’égalité de traitement et la transparence des opérations lorsque les promotions, les affectations ou plus de sanctions disciplinaires seront laissées à la discrétion de l’administration ?

Ensemble, soyons déterminés à défendre le paritarisme. C’est la garantie collective du respect des droits de chacun et de tous. C’est pourquoi nous vous appelons à signer dès maintenant la pétition en ligne et à apporter votre vote aux listes présentées par le SNES et par la FSU à l’occasion des élections professionnelles de décembre afin de signifier clairement au gouvernement votre attachement au paritarisme et aux rôles que jouent vos élu-e-s.

Déclaration des élu.e.s SNES-FSU à la FPMA

Déclaration des élu.e.s CPE à la CAPA

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