Groupe de travail TZR enseignants des 16 et 17 juillet 2019

Le groupe de travail d’affectation des Titulaires de Zones de Remplacement s'est tenu les 16 et 17 juillet, soit bien tardivement par rapport aux années précédentes, même si, à cette occasion, les travaux ont pu être un plus sereins du fait d'une durée d'un jour et demi, arrachée par le SNES-FSU. Les élu.e.s ont eu à leur disposition très tard également des documents de remontée de Blocs de Moyens Provisoires, dont une part du contenu s’est finalement avérée inopérante car ayant déjà fait l’objet de nombreuses modifications entre le 11 juillet, date de livraison, et le 15 juillet, veille du groupe de travail... Ces modifications, liées à des ajustements faits au cordeau par les DSDEN jusqu'au dernier moment, portent nécessairement préjudice à la qualité du travail de vérification et de proposition des élu.e.s, sauf à considérer, comme nous le réclamons depuis longtemps, qu’un travail beaucoup plus sérieux et exhaustif pourrait être fait à l’occasion d’un second groupe de travail à tenir fin août.

Par ailleurs, nombre d’explications tenant à une « baisse » supposément intervenue du besoin horaire local n’auront, encore une fois, pas convaincu les élu.e.s. Elles n’ont paru servir qu’à masquer la permanence d’un nombre d’heures supérieures, par un ajustement mécanique, fait parfois par les services du rectorat au dixième voire centième près, affichant ainsi un pseudo conformité aux obligations de service réglementaires des personnels affectés. Et ce, pour des besoins affichés dépassant souvent les seuls horaires disciplinaires à combler. Qui plus est, l’absence de répercussion de l’impact des pondérations comme de la nécessaire prise en compte des heures de minoration de service à appliquer, aboutit également, dans nombre de cas, à un dépassement effectif de plus de deux heures de ces obligations.

Pour les collègues demandant un temps partiel ou exerçant déjà sous cette modalité, l'administration a cependant été plus attentive cette année, dans ses propositions, à respecter le principe de l’interdiction des heures supplémentaires, rappelé par le recteur dans sa note de service annuelle. Pour le reste des TZR, les dépassements nés dans ces conditions de la combinaison de plusieurs affectations proposées ont été pointés par nous, à chaque fois, même s'il semble qu'une pratique nouvelle et non systématique des services a consisté, en amont du groupe de travail, à contacter les "pressenti.es" pour requérir leur accord préalable. Pratique sur laquelle il y a par ailleurs beaucoup à dire car elle pourrait facilement se muer en chantage à la localisation de l'affectation elle-même... Ces problématiques liées au nécessaire respect de nos statuts avaient été rappelées au DRH de l'Académie par notre courrier du 27 juin dernier.

Le nombre de TZR en collèges et lycées de l’académie s'établit à la prochaine rentrée à 620 personnes. La politique rectorale de « gel » des ZR libérées par ceux de ces personnels accédant à un poste fixe, lorsque l'administration estime trop élevé sur l'académie, selon les disciplines, le nombre de postes fixes restés vacants à l'issue du mouvement intra, continue, en lieu et place d'une véritable politique de continuité du service public, à déterminer, in fine, le nombre total de personnels titulaires en charge du remplacement, et celui de chaque discipline d'enseignement.

Le nombre de collègues restant, à ce stade de l'été, sans affectation d'une durée annuelle, reste du même ordre que l'année dernière (42% du total), un ré-équilibrage s'étant manifestement produit depuis deux ans pour assurer également le réemploi des plus de 300 contractuel.les en CDI.

Voir nos Statistiques TZR 2019. Pour comparaison, celles de 2018.

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