Les priorités médicales, sociales ou GRH au mouvement intra 2019 des certifiés et agrégés

Le groupe de travail du 6 mai 2019 était chargé d’étudier l’attribution d’une bonification de 1000 points sur certains vœux, au titre d’une priorité médicale et, du fait de nouvelles instructions ministérielles fondées sur l'absence de reconnaissance statutaire de ces problématiques, d'envisager un "suivi particulier" des situations sociales ou GRH invoquées par des demandeurs et/ou l'administration. Et ce, en préalable à l’examen des vœux et barèmes.

Dès la consultation sur le projet de note de service rectorale du mouvement intra 2019, nous avions dénoncé la perte d'un acquis social important dans l'académie : celui de la transparence nécessaire à donner au traitement des situations sociales, dont, notamment, celle des personnels confrontés à des situations personnelles et financières particulièrement difficiles, ou encore aidants familiaux d'ascendants ou collatéraux en situation de grave handicap, pour lesquels il nous aura fallu des années pour obtenir des règles de traitement claires et objectives pouvant aboutir à l'attribution de quelques bonifications de 1000 pts de certains voeux. Si, cette année, le "suivi particulier" à donner, dans certains cas, devrait se réaliser a posteriori, par des affectations à titre provisoire dans les cas où le mouvement lui-même ne résoudrait pas ces situations, ce qui s'avérerait un moindre mal pour les intéressé.es comme pour les autres demandeur-euses, la porte ainsi entrouverte à un traitement "hors barème" pourrait néanmoins préfigurer une libération de la marge de manoeuvre du rectorat et des hiérarchies locales en cas de disparition de tout contrôle paritaire sur les opérations de mutations.

Le nombre des demandes de tout type est toujours important et aura été de 145 au total (126 en 2018). Huit de ces demandes relevaient d’un double examen au titre de deux priorités sollicitées simultanément. 63 ont connu une suite favorable.

L'examen des demandes justifierait amplement, du fait de l'intervention, selon les cas, du médecin conseiller technique, du conseiller technique social, et/ou des services GRH du rectorat, et des explications à donner, que les travaux de ce groupe de travail occupent une journée entière, au lieu de la seule demi-journée, ce que nous n'obtenons toujours pas…

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