CAPA d'accès à la hors-classe des agrégés du 27 avril 2016

La séance est ouverte par le Recteur de l'académie de Nantes. Il rappelle les règles générales pour cette CAPA :

  • la liste rectorale représente 20 % des promouvables (242 proposés sur 1207) ;
  • les avis exceptionnels représentent 10 % des promouvables, soit 121 ;
  • tous les personnels au 11ème échelon ayant au moins 3 ans d'ancienneté et un avis du recteur au minimum « très honorable » doivent être présents sur cette liste ;
  • il existe un effet mémoire dans notre académie : les personnes ayant obtenu au cours des campagnes précédentes un avis exceptionnel le conservent.

Suite à cette présentation, les organisations syndicales ont lu leur déclaration liminaire (voir déclaration jointe).

Le Recteur a précisé les règles d'attribution de l’avis exceptionnel : deux critères sont combinés, l'ancienneté et le mérite. En réalité, depuis le changement radical imposé par le ministère, le barème comprend trois volets (consultables individuellement sur I-prof) :

  • Volet 1 : note administrative + note pédagogique (le tout sur 100) ;
  • Volet 2 : note relative à l'échelon et à l'ancienneté dans ce dernier modulée selon le rythme d'avancement d'échelon (nouveauté de l'année dernière, encore modifiée cette année ; le tout sur 100) ;
  • Volet 3 : note relative au mérite, suivant l'appréciation du recteur (exceptionnel, remarquable, très honorable, honorable, insuffisant : appréciation dépendant des avis portés par les chefs d'établissement et les IPR ; le tout sur 100)

Tel qu'établi, ce barème continue de pénaliser les collègues ayant plus de 4 ans d’ancienneté dans le 11ème échelon avec le plafonnement du barème du volet 2 !

  • 50 % des avis exceptionnels ont un fort barème et un avis très favorable (de l'IPR ou du chef d’établissement) pour l'ancienneté ;
  • 50 % avec deux avis très favorables (IPR et chef d’établissement) mais un barème moins fort, pour le mérite ;
  • l'effet mémoire entre en compte ;
  • la gestion des avis exceptionnels tient compte du poids relatif des disciplines ;
  • le second degré et le supérieur sont traités séparément en fonction de leur poids respectif.

 Lors de l'examen des 121 avis exceptionnels qui a fait suite, nous sommes alors intervenus pour proposer des modifications portant sur quatre points :

  1. retirer l'ensemble des 8ème et 9ème échelons de la liste rectorale, car ils ne seront pas promus au cours de la CAPN de juin – on bute cependant sur l’effet mémoire ;
  2. faire remonter les collègues en rang utile (100 premiers) qui sont au 11ème échelon depuis 3 ans ou plus ;
  3. vérifier que la parité sur la liste des proposés est conservée* ;
  4. maintenir le quota des professeurs du supérieur proposés autour de 20 %**.

* Parité

Sur les 100 premiers 2014 2015 2016
Nombre de femmes 42 41 49

                                                                              ** Quota du supérieur

Sur les 100 premiers 2015 2016 avant CAPA 2016 après CAPA
Proposés du sup 19 33 33

Quelques améliorations ont été obtenues durant la séance sur la base de ces objectifs. La liste rectorale 2016 propose 242 collègues sur un total de 1207 ayants droits. Ces modifications ayant eu lieu en séance, le classement définitif se trouve sur I-prof.

La liste des promus sera établie lors de la CAPN du 30 juin 2016. L’ordre sur cette liste peut encore se voir modifié lors de cette CAPN. Pour mémoire, en 2015, 105 collègues de l’académie ont été promu(e)s toutes disciplines confondues.